Czego oczekujemy?
✅ Doświadczenia w zakresie płac, rachunkowości lub kadr.
✅ Znajomości języka niemieckiego na poziomie biznesowym.
✅ Biegłej znajomości języka polskiego.
✅ Język angielski? Miły dodatek, ale nie obowiązkowy!
Twoje supermoce:
🌟 Umiejętność pracy pod presją czasu – bo w HR czas to pieniądz!
🌟 Komunikatywność – będziesz łączyć ludzi i procesy.
🌟 Umiejętność rozwiązywania problemów – bo nie ma sytuacji bez wyjścia!
🌟 Samodzielność i rzetelność – cenimy osoby, które wiedzą, jak działać efektywnie.
Oferujemy
💼 Niemiecką umowę o pracę – stabilność i bezpieczeństwo.
💰 2 900 EUR brutto + 150 EUR premii frekwencyjnej.
🏡 Pakiet relokacyjny: 6 miesięcy pokrycia kosztów zakwaterowania – byś mógł skupić się na pracy, nie na szukaniu mieszkania.
🌴 25 dni urlopu, bo odpoczynek jest kluczowy!
⚡ Bezpłatne stacje ładowania aut elektrycznych – dbamy o przyszłość.
🥗 Dofinansowanie posiłków – bo dobrze odżywiony HR-owiec to skuteczny HR-owiec!
💡 Chcesz stać się kluczowym graczem w nowoczesnym dziale HR i mieć realny wpływ na politykę wynagrodzeń?
Dołącz do nas i pomóż nam kształtować przyszłość kadr i płac w dynamicznej firmie produkcyjnej!